Braucht der arbeitgeber eine krankmeldung Ab wann braucht man eine Krankmeldung? Sind Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht der Lage, Ihre Arbeit aufzunehmen, müssen Sie dies dem Arbeitgeber umgehend mitteilen. 1 So werden Missverständnisse vermieden „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen.“ Das bedeutet: Sobald ein Arbeitnehmer erkennt, dass er arbeitsunfähig ist, muss er den Arbeitgeber unverzüglich informieren. 2 Bei jedem Arbeitgeber sollten Sie grundsätzlich eine Krankmeldung machen. Doch ab wann ein Attest eingereicht werden muss, finden Sie im Entgeltfortzahlungsgesetz. 3 Die Lohnfortzahlung hängt oft davon ab 4 Eine ärztliche Bescheinigung ist die Regel Ab wann braucht man eine Krankmeldung? Wann ist die AU-Bescheinigung Pflicht? Alle Regeln, Fristen & häufige Fehler für Arbeitgeber und Arbeitnehmende. 5 Eine Krankmeldung schützt beide Seiten 6 Ja, eine Krankschreibung ist oft notwendig 7 Manchmal reicht eine mündliche Meldung 8 Es ist eine wichtige organisatorische Notwendigkeit 9 Mitarbeiter müssen ihren Arbeitgeber informieren Eine Kulanz bei der Krankmeldung von mehreren Tagen besteht grundsätzlich nicht. Sobald Sie merken, dass Sie arbeitsunfähig erkrankt und nicht mehr einsatzfähig sind, müssen Sie Ihren Arbeitgeber hierüber umgehend in Kenntnis setzen. 10 Arbeitgeber wollen Gewissheit über die Abwesenheit 12