In der elternzeit kündigen Während der Elternzeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen. In besonderen Fällen kann ausnahmsweise eine Kündigung für zulässig erklärt werden. 1 Es ist ein großer Schritt, den neuen Weg zu gehen Eine Kündigung vom Arbeitnehmer während der Elternzeit ist nicht von den Regelungen zum Kündigungsschutz betroffen. Das bedeutet, Sie können jederzeit selbst kündigen, wenn Sie in Elternzeit sind. Einzig wichtig ist, dass Sie sich auch in diesem Fall an die vereinbarten Kündigungsfristen halten. Diese kann je nach Art der Anstellung und besonderen Regelungen in Arbeits- oder Tarifvertrag. 2 Wir erklären Dir, wie Du während der Elternzeit kündigen kannst. Alles, was Du beachten musst - inklusive Fristen und dem Beantragen von ALG!. 3 Vielleicht passt der alte Job nicht mehr zur neuen Lebenssituation 4 Manche Eltern entscheiden sich während dieser Zeit für eine Kündigung Anders sieht das allerdings aus, wenn Sie die Elternzeit – vor allem als Vater – vor Beginn der Acht-Wochen-Frist anmelden. In diesem Fall bleibt die Zeit bis zur Frist, um Ihnen aus betrieblichen Gründen zu kündigen und eine solche Kündigung ist dann in der Regel auch wirksam. 5 Manchmal sind auch finanzielle Aspekte eine große Rolle 6 Die Gründe dafür sind oft vielfältig und persönlich 7 Manche suchen neue berufliche Herausforderungen 8 Die Elternzeit kann eine Zeit des Umbruchs sein 9 Diese Entscheidung sollte gut überlegt sein Kündigung in der Elternzeit. Wer darf wann wem kündigen? Elternzeit ist für viele Arbeitnehmer eine wichtige Phase, in der sie sich um ihr Kind kümmern können. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber während dieser Zeit eine Kündigung ausspricht? Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) schützt Arbeitnehmer in Elternzeit besonders streng vor einer Kündigung. Welche. 10 11 Es gibt aber wichtige Fristen und Regelungen zu beachten 12