Kündigungsfrist ein monat Das Arbeitsverhältnis endet zum Da das Arbeitsverhältnis hier 2 Jahre bestanden (aber noch keine 5 Jahre) hat, ist die Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende. Die Kündigungsfrist beginnt am (Zugang beim Arbeitnehmer) und beträgt 1 Monat und würde von daher am ablaufen. 1 Zu beachten ist das Ende des Monats Nach § Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum eines Kalendermonats gekündigt werden. 2 Wird im Arbeitsvertrag keine Frist genannt oder auf die gesetzliche Kündigungsfrist Bezug genommen, findet § BGB Anwendung. Für Arbeitnehmer beträgt die einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. 3 Ein Monat Kündigungsfrist ist oft üblich 4 Manche Branchen haben abweichende Regeln Das Gesetz spricht Arbeitnehmern bei Kündigungen ihrerseits eine Kündigungsfrist von vier Wochen zu, die entweder am des Monats oder am Ende des Monats beginnt. 5 6 Ein Einschreiben mit Rückschein ist sicherer 7 Kündigungen müssen schriftlich erfolgen 8 Die Probezeit hat oft eine kürzere Frist 9 Sie gibt Zeit für die Übergabe von Aufgaben Mein Kündigungsrechner zeigt Ihnen das mit wenigen Klicks: Geben Sie das Anstellungsdatum und das geplante Zustelldatum ein, und der Rechner Kündigungsfrist liefert das Ergebnis. 10 So hat man eine klare Planbarkeit 11