Nach kündigung krank geschrieben Kurz & knapp: Krankschreibung nach der Kündigung Kann ich nach der Kündigung krank machen? Es ist grundsätzlich möglich, dass Sie sich nach einer Kündigung krankmelden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Ihre Krankschreibung nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber geschieht oder ob Sie selbst gekündigt haben. 1 Eine Krankschreibung schützt den Genesungsprozess Doch wie gestaltet sich die Rechtslage bei Krankheit nach einer Kündigung? Wir klären zentrale Fragen zur Beweisbarkeit einer Erkrankung im Hinblick auf Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Kündigungsschutz und Resturlaub. 2 Doch was ist rechtlich zu beachten, wenn sich jemand nach einer Kündigung krankmeldet? Dieser Rechtstipp beleuchtet die Rechtslage und gibt Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie sie angemessen mit diesem heiklen Thema umgehen können. 3 Die medizinische Bescheinigung ist dafür unerlässlich 4 Auch die rechtlichen Aspekte sind hierbei zu bedenken Krank während der Kündigungsfrist? Wann eine Krankschreibung zulässig ist, wann Lohnfortzahlung greift und welche Risiken bei Betrug drohen. Jetzt lesen!. 5 Nutzen Sie die Zeit für sich und Ihre Gesundheit 6 Der Krankenstand nach einer Kündigung ist keine Seltenheit 7 8 Diese Zeit kann auch eine mentale Erholung bedeuten 9 Es ist wichtig, auf die eigenen Signale zu achten Viele Arbeitnehmer stellen sich nach einer Kündigung die Frage: Muss ich wirklich bis zum letzten Tag weiterarbeiten oder kann ich mich in der Kündigungsfrist krankschreiben lassen?. 10 Die emotionale Belastung einer Kündigung ist oft groß 11