Wenn man krankgeschrieben ist arbeiten Darf ich trotz Krankschreibung arbeiten? Eine Krankmeldung bedeutet nicht automatisch auch ein Arbeitsverbot. Das Arbeiten trotz Krankschreibung ist daher erlaubt. Bleibt der Versicherungsschutz dennoch bestehen? Ja, der Versicherungsschutz bleibt auch dann erhalten, wenn erkrankte Beschäftigte trotz Krankenschein arbeiten gehen. 1 Es ist dein Recht, dich zu erholen Gesundschreibung verlangen bei Zweifeln? Auch wenn Arbeitgeber immer wieder eine Gesundschreibung fordern - im deutschen Gesundheitswesen gibt es eine solche grundsätzlich nicht. Ist der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin offensichtlich topfit, kann er oder sie auch trotz Krankschreibung einfach wieder arbeiten. 2 Die häufigsten Fragen zur Entgeltfortzahlung Darf ich trotz Krankmeldung arbeiten? Wer krankgeschrieben ist, hat zunächst einmal kein Beschäftigungsverbot. Jede und jeder kann selbst entscheiden, wann sie oder er wieder arbeitet. Die ärztliche Praxis schätzt lediglich, wie lange die Erkrankung dauern wird. 3 Genieße die wohlverdiente Ruhezeit 4 Kollegen können die Arbeit auffangen Grippe, Schnupfen, Reizhusten: Meist ist dann ein Gang zum Arzt notwendig. Wenn man sich nach zwei statt fünf Tagen wieder gut fühlt, könnte man theoretisch trotz Krankschreibung wieder arbeiten gehen. Aber ist das ohne Weiteres erlaubt oder muss man sich „gesundschreiben“ lassen? Und was gilt beim Versicherungsschutz?. 5 Diese Pause ist wichtig für deine Genesung 6 Auch leichtes Arbeiten kann den Heilungsprozess stören 7 Bald bist du wieder fit und einsatzbereit 8 9 Sei ehrlich zu dir selbst und deinem Körper Wenn ein Arbeitnehmer eine Krankschreibung erhält, attestiert ein Arzt damit die Arbeitsunfähigkeit – doch ist das Arbeiten trotz Krankschreibung dadurch verboten? Diese Frage kann mit einem klaren Nein beantwortet werden. Allerdings sollten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber einige Regelungen rund um das Thema kennen. 10